# Zuteilung der persönlichen Provision

Persönliche Provisionen, die aus Bewertungsaufgaben verdient werden, werden zwischen dem Mitglied und der Gloture-Plattform aufgeteilt. Die Aufteilung verbessert sich, wenn Ihr Agentenlevel steigt.

## Zuweisungstabelle

| Level         | Netto-Persönliche Provision | Plattformgebühr |
| ------------- | --------------------------- | --------------- |
| Standard      | 30%                         | 70%             |
| Erweitert     | 35%                         | 65%             |
| Priorität     | 40%                         | 60%             |
| Spezialisiert | 45%                         | 55%             |
| Manager       | 50%                         | 50%             |
| Direktor      | 50%                         | 50%             |
| Präsidentiell | 50%                         | 50%             |

## Funktionsweise

### Beispiel — Standardlevel

> Mitglied A befindet sich auf **Standardlevel**. Wenn eine persönliche Provision aus einer abgeschlossenen Bewertungsaufgabe entsteht:
>
> * Mitglied A erhält **30%** der Gesamtprovision
> * **70%** wird als Plattformgebühr an Gloture zugewiesen

### Warum die Aufteilung?

Die Zuweisung der Plattformgebühr auf Standardlevel spiegelt die **Einstiegsposition** im System wider und unterstützt:

* ✅ Glotures **Betriebskosten**
* ✅ Laufende **Plattformentwicklung**
* ✅ Langfristige **Nachhaltigkeit des Ökosystems**

## Maximierung Ihrer persönlichen Provision

Wenn Sie im Level aufsteigen, erhöht sich Ihr Anteil an der persönlichen Provision:

* **Standard → Erweitert:** +5% (30% → 35%)
* **Erweitert → Priorität:** +5% (35% → 40%)
* **Priorität → Spezialisiert:** +5% (40% → 45%)
* **Spezialisiert → Manager:** +5% (45% → 50%)
* **Manager und darüber:** Begrenzt auf eine 50/50-Aufteilung

{% hint style="success" %}
Das Erreichen des **Managerlevels** gibt Ihnen den maximalen Satz der persönlichen Provision von **50%** — das bedeutet, Sie behalten die Hälfte jeder generierten Provision.
{% endhint %}


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